La Società MAC Impianti Srl opera per essere sempre riconosciuta come un’organizzazione eccellente, votata all’innovazione, rispettosa del territorio e capace di soddisfare le esigenze dei clienti con dinamicità e con soluzioni tecnologicamente avanzate.

Le decisioni della direzione, che possono avere un impatto significativo sulle prestazioni aziendali e sulla soddisfazione delle parti interessate, sono basate su valutazioni preliminari dei rischi e delle opportunità.

Il rispetto dei requisiti legali e regolamentari di sicurezza del lavoro e delle costruzioni e di tutela dell’ambiente è posto come prerequisito di qualsiasi attività. Nel rispetto dei valori del lavoro e delle persone che costituiscono l’organizzazione, la MAC Impianti Srl deve perseguire le finalità di seguito indicate:

• progettare e realizzare strutture e impianti, luoghi di lavoro e aree di produzione ergonomici, funzionali, salubri e sicuri, tenendo presenti le esigenze e le aspettative degli utilizzatori, dei lavoratori e della collettività;
• incentivare l’innovazione nei processi produttivi, orientando lo sviluppo verso la sperimentazione di nuovi sistemi costruttivi e di nuovi metodi per il controllo delle lavorazioni introducendo in queste operazioni, attrezzature tecnologicamente avanzate e personale qualificato;
• garantire un elevato standard di qualità del prodotto prefabbricato in officina al fine di ridurre al minimo i tempi di montaggio in cantiere e di prevenire l’esposizione dei lavoratori del cantiere a rischi non accettabili;
• qualificare e migliorare continuamente le competenze dei saldatori e gestire i processi di saldatura in modo da prevenire difetti di esecuzione;
• soddisfare il cliente, rispettandone sistematicamente i requisiti specificati nei contratti, al fine di consolidare con gli stessi un rapporto di fiducia e di stabilire una collaborazione basata su trasparenza, flessibilità e rapidità di azione;
• assicurare il rispetto dei piani di manutenzione dei mezzi e delle attrezzature utilizzati dall’organizzazione al fine di ridurre potenziali possibilità di rischio per gli operatori che ne fanno uso;
• valorizzare le risorse umane, a tutti i livelli dell'organizzazione, attraverso un'attività di addestramento e motivazione, premiandone la fedeltà ai valori aziendali e la correttezza del comportamento;
• favorire la partecipazione e la consultazione dei lavoratori e del loro rappresentante ai fini della promozione di iniziative di miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro
• attuare criteri di selezione e qualifica dei fornitori basati sulla qualità dei prodotti e dei servizi forniti, sulla flessibilità e tempestività delle forniture e sulla competenza tecnica del personale e sul rispetto delle norme di salute e sicurezza;
• promuovere la cultura della salute e della sicurezza sul lavoro, incentivando la formazione continua dei lavoratori sui temi della prevenzione e della protezione dai rischi;
• favorire e incentivare la partecipazione e la consultazione dei lavoratori al fine di rendere sempre più efficaci le iniziative per il miglioramento della prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
• migliorare continuamente le condizioni di lavoro e il sistema di prevenzione e protezione dagli infortuni e dalle malattie professionali.

La Direzione ha individuato nelle norme ISO 9001, ISO 3834-2 e ISO 45001 i riferimenti internazionalmente riconosciuti per il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali, sia ai fini della qualità delle opere realizzate e in particolare del processo speciale saldatura, sia per la salute e la sicurezza dei lavoratori. L’azienda infine conferma la propria attività quale Centro di Trasformazione per la produzione di carpenteria metallica in accordo al DM 17-01-2018 e ha recepito la norma armonizzata EN 1090-1 per la fabbricazione di elementi strutturali in acciaio.

Dal 2017, con l’introduzione della cultura della gestione del rischio nei sistemi di gestione per la qualità, la direzione ha anche adottato volontariamente la norma ISO 31000 come riferimento per affrontare efficacemente l’incertezza associata ai processi aziendali e controllare rischi e opportunità.

Per rendere misurabile il miglioramento, la Direzione stabilisce degli obiettivi annuali basati su indicatori di processo correlati a variabili rilevanti per la qualità e la sicurezza. L'effettivo raggiungimento degli obiettivi annuali è verificato dalla Direzione in occasione di sessioni annuali di riesame.

A tutto il personale della Società è richiesto di collaborare positivamente affinché gli obiettivi aziendali siano realizzati con successo.

Trontano, 20 Maggio 2020